Klar, das geht, wenn Du kaum etwas auf dem Zettel hast.

Aber wenn Du schon bis zum Hals in Aufgaben gesteckt bist...
‍
ist das keine realistische Option.

Zuverlässige Mitarbeiter zu finden ist schwierig und teuer.

Auch nach der Einarbeitung bleibt das Risiko, dass sie irgendwann gehen und die Abläufe ins Wanken geraten.

Agenturen arbeiten mit dem Ziel, viele Kunden zu gewinnen, daher stehst du oft nicht an oberster Stelle ihrer Prioritäten. Sie haben zwei Hauptaufgaben:

1. Deine Aufgaben zu erledigen und
2. neue Kunden zu akquirieren.

Ihr Fokus liegt meistens eher auf der zweiten Aufgabe…